《要點》提出：

2022年江蘇知識產(chǎn)權人才工作要以建設知識產(chǎn)權高端人才培養(yǎng)試驗區(qū)為目標，以提高知識產(chǎn)權人才隊伍能力素質(zhì)和發(fā)展效益為主線，加大我省知識產(chǎn)權人才自主培養(yǎng)力度，為新形勢下加快“一中心一基地一樞紐”建設和知識產(chǎn)權強省建設提供堅實的人才支撐。

• 一是認真貫徹“十四五”知識產(chǎn)權人才發(fā)展規(guī)劃，全省知識產(chǎn)權局系統(tǒng)要切實貫徹落實國家知識產(chǎn)權局和江蘇省“十四五”知識產(chǎn)權人才發(fā)展規(guī)劃的部署要求，結合實際，制定本地區(qū)知識產(chǎn)權人才發(fā)展規(guī)劃、實施方案或年度人才培養(yǎng)計劃等。

• 二是深入推進知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)載體建設，重點加強知識產(chǎn)權學科專業(yè)體系建設，強化知識產(chǎn)權智庫聯(lián)盟建設，加強知識產(chǎn)權研究和人才培養(yǎng)機構建設。

• 三是優(yōu)化完善知識產(chǎn)權人才評價與管理，科學制定知識產(chǎn)權人才標準，做好知識產(chǎn)權高層次人才評價工作，健全知識產(chǎn)權人才發(fā)展機制。

• 四是大力開展知識產(chǎn)權培訓工作，著重抓好遠程知識產(chǎn)權普及培訓和助力產(chǎn)業(yè)強鏈知識產(chǎn)權專項培訓，持續(xù)抓好知識產(chǎn)權行政管理和執(zhí)法人員能力提升培訓，突出抓好知識產(chǎn)權服務人員專項培訓。